工作职责

1. 建立及时的信息反馈渠道，使区域零售经理能够直接与关键零售商建立关系，并及时提供市场更新。

2. 为每个地区制定详细的零售工作计划，包括监督和验证现场人员（FF）和店铺执行工作进展。

3. 在美国监督所有现场零售业务，负责管理团队人员。

4. 确保及时传播市场信息，执行新产品发布和季节性活动。

5. 与重要的零售商建立关系，并促进培训、店铺行动分析、闭环检查，并为现场团队成员设定目标。

6. 通过个人和团队电话、书面沟通和店铺访问与零售店经理沟通，以规划、分配和指导他们的整体责任，并确保理解和遵守店铺指南、政策和程序（包括遵循操作指令、营销、视觉和商品展示倡议）。

7. 与代理公司一起管理所有购物者，实施销售点材料以增强店内品牌可见度，检查销售情况、库存、竞争对手分析，并负责通过总部制定的策略提高销售额；

8. 与店铺团队合作，通过客户服务和互动、清洁、商品陈列和氛围，持续提供卓越的购物者和消费者体验

9. 对现场团队和店铺管理团队进行正面表现或挑战的指导和培训，并制定纠正措施计划；

10. 充当总部与店铺之间的联络人。

任职资格

1.本科及以上学历，优先考虑市场营销、国际贸易或相关领域

2.具备良好的销售技巧和谈判能力，能够与零售商建立积极的合作关系，并推动销售增长。

3.良好的沟通能力，母语普通话以及流利英语优先。

4.能够有效组织和协调零售现场执行团队的工作，确保任务按时完成并达到预期效果。

5.具备分析市场数据和消费者行为的能力，能够理解销售趋势并制定相应的销售策略。

6.能够有效管理和激励团队成员，确保团队目标的达成。

7.能够在压力下保持冷静，并有效应对突发情况和挑战。

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